個(gè)人社保發(fā)揮的作用或是非常大，絕大多數(shù)企業(yè)都會(huì)將這一作為福利多多幫員工交納，但是離職之后，這一個(gè)人社保就會(huì)終止交納，都是產(chǎn)生較大的危害。下面來給大家介紹一下跳槽社保斷了4個(gè)月還能補(bǔ)嗎?辭職后社保如何處理?

跳槽社保斷了4個(gè)月還能補(bǔ)嗎

還能補(bǔ)，醫(yī)保和社保都是可以補(bǔ)繳，下崗和工傷事故就不可以補(bǔ)繳。在其中，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)隨時(shí)隨地都是可以補(bǔ)繳的，哪怕是在退休前發(fā)現(xiàn)沒有繳夠15年里，都能夠一次性把它補(bǔ)繳，醫(yī)療保險(xiǎn)一樣隨時(shí)可以補(bǔ)繳的，倘若超出三個(gè)月才補(bǔ)繳得話就會(huì)有等待期。

辭職后社保如何處理

1、離職員工應(yīng)該把離職的申請(qǐng)表格交給責(zé)任人那里開展簽名，由部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理簽名才可以。

2、員工負(fù)責(zé)人便是要把員工的工作牌，也有員工指南，辦公設(shè)備等一起挪走。

3、財(cái)務(wù)部也要對(duì)離職員要和企業(yè)財(cái)務(wù)托欠物品進(jìn)行確認(rèn)，倘若出現(xiàn)托欠，現(xiàn)場付款，并沒有托欠就需要由部門負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)部即將簽定免除程序表確定就行。

4、離職員工必須在離職辦理手續(xù)表里所有簽字之后，人力資源部才會(huì)往員工提供合同終止書。

5、同時(shí)也要前去社保申請(qǐng)辦理終止社險(xiǎn)之間的關(guān)系，同時(shí)也要把離職員工公積金封存下去。直到離職員工必須拷貝到個(gè)人公積金，我說的是真的由人事行政部門依照了新帳戶開展拷貝到。

6、人事行政部門也是需要把這個(gè)離職員工檔案資料再次進(jìn)行存檔，與此同時(shí)再去結(jié)算工資。